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商品の説明

原材料・内容量・栄養成分
●原材料名:ケール(国産)/ビタミンC
●内容量:210g(7g×30袋)

●栄養成分表示(1袋(7g)あたり)
エネルギー 21kcal
たんぱく質 1.3g
脂質 0.3g
炭水化物 4.4g
-糖質 1.8g
-食物繊維 2.5g
食塩相当量 0.06
ビタミンC 93mg
ビタミンK 149μg
カルシウム 120mg
カリウム 186mg

〈お召し上がり方〉
1袋(7g)を100~150mlの水、または牛乳などと一緒に、十分に混ぜてからお召し上がりください。
①コップに適量(100~150ml)の水や牛乳などを注ぎます。
②ザ・ケールを1袋(7g)入れます。
③スプーンやマドラーで十分にかき混ぜて出来上がりです。

〈保存方法〉
・直射日光・高温多湿を避けて保存してください。

〈ご注意〉
・この商品はビタミンKを含みます。心臓、脳、血管などの疾患(いわゆる血栓症)でワルファリンカリウム (ワーファリン)などを服用中の方は召し上がらないでください。
・原材料名をご確認の上、食物アレルギーのある方は召し上がらないでください。
・お薬を服用中の方、野菜摂取制限を受けている方、通院中の方は、医師とご相談の上、お召し上がりください。
・体質や体調により、まれに体に合わない場合があります。お体に合わない場合はご利用を中止し、医師にご相談ください。
・乳幼児の手の届かないところに保管してください。
・湿気をよく吸収しますので、開封した個包装は一度に使い切ってください。
・水や他の飲料と混ぜた状態での保存は、風味や品質が劣化する原因となりますので避けてください。

※パッケージは予告なく変更になる場合がございます。

食生活は、主食、主菜、副菜を基本に、食事のバランスを。

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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
一心 10mmハイパワーハッカー151 4070aj

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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